محاسبة الموارد البشرية وأثرها في الافصاح والقياس المحاسبي عن البيانات المالية (دراسة ميدانية على عينة من الشركات الخاصة اللبنانية)

Abstract

هدفت الدراسة إلى فهم وشرح محاسبة الموارد البشرية وأثرها بالإفصاح والمعيار المحاسبي عن البيانات المالية، وذلك باعتبار المتغير المستقل هو محاسبة القوى العاملة بأبعادها (الملكية، المقدرة الإنتاجية، قابلية القياس، والخدمات المستقبلية) والمتغير التابع هو القياس والإفصاح المحاسبتكون مجتمع البحث من الإدارات العليا والقائمين على إدارة القوى العاملة في عينة من الشركات الخاصة وبلغ حجم المجتمع حسب آخر تقرير سنوي لهذه الشركات 900 موظف، وتم تحديد حجم العينة بـ270 عامل، واعتمدت الاستمارة كوسيلة للحصول على البيانات وعددها 270 استمارة تصلح للتحليل، وتم اعتماد منهج الوصف والتحليل، تم التوصل لعدد من النتائج ومن أبرزها: يوجد علاقة خطية قوية بين المتغيرين محاسبة الموارد البشرية والإفصاح والقياس المحاسبي في عينة من الشركات الخاصة العراقية، كما تبين أن محاسبة القوى العاملة تُساهم بتوحيد القياس للقوى العاملة. هذا التوحيد بالقياس يجعل من الأسهل على المستثمرين وذوي المصلحة الآخرين فهم قيمة الموارد البشرية