علي . د. آ. م. أ. م. . (2024). أثر إدارة التغيير في تنمية الموارد البشرية بالتطبيق على الجامعات الاهلية. Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies, 2(4), 96–113. https://doi.org/10.56961/mejmcs.v2i4.797