ابو ريان ريهام عبد العزيز صالح. 2024. “الدور المعدل للدعم التنظيمي في العلاقة بين القيادة السامة وأداء الموظف دراسة تطبيقية على موظفي جامعة دمنهور”. Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies 2 (3):84-109. https://doi.org/10.56961/mejmcs.v2i3.750.