Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies

جودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة وأثرها على تحقيق التطوير التنظيمى :دراسة ميدانية فى بعض شركات قطاع الكهرباء فى جمهورية مصر العربية

خالد قدري السيد, يسر على, منى شريف — Sun, 11 Jun 2023 00:00:00 +0000

هدفت الدراسة إلى اختبار جودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة وأثرها على تحقيق التطوير التنظيمى في شركات قطاع الكهرباء في جمهوريّة مصر العربية، والتوصل إلى عدد من التوصيات التي يمكن أن تفيد القيادات الإدارية في شركات قطاع الكهرباء محل الدراسة، والوزارات ذات العلاقة والشركات العامة والخاصة، والجهات والمؤسسات المختلفة، والمهتمين بهذا المجال. وقد خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لجودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة على تحقيق التطوير التنظيمي، وأن هناك علاقة بين جودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة وتحقيق التطوير التنظيمي في شركات قطاع الكهرباء بجمهورية مصر العربية. كما أوصت بالعمل على الاهتمام بطبيعة العلاقة القوية بين جودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة وتحقيق التطوير التنظيمي في شركات قطاع الكهرباء بجمهورية مصر العربية، وكذلك ضرورة الاستفادة من طبيعة الأثر الإيجابي لجودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة علي تحقيق التطوير التنظيمي في تلك الشركات، وذلك من خلال الاستفادة من تجارب المؤسسات التي طبقت نظام تخطيط موارد المؤسسة لديها بنجاح والاعتماد علي نتائجها في تطوير النظم المستخدمة.

The Impact of Knowledge Management on Added Value of Supply Chains: An Empirical Study

Khaled Kadri , Yousr Ali, Mona Sherif — Sun, 11 Jun 2023 00:00:00 +0000

The study aimed to determine measurement dimensions for knowledge management and demonstrate the significance of organizations' reliance on advanced technological systems. In addition, the study aimed to identify the impact of knowledge management on added value of supply chains. The study revealed numerous findings. First, subsidiaries of the studied sector lack the liquidity rates necessary to finance and maintain the technological infrastructure of these organizations. Moreover, knowledge management contributes to the enhancement of the creation of added value for the products of organizations affiliated with the studied sector. The study also recommended that organizations need to support senior management to adopt the application of knowledge management systems due to their significant impact on improving the efficiency of the overall performance of the organizations within the studied sector. Consequently, this results in an increase in supply chain efficiency and the settlement of sector organizations' debts with other government sectors.

دور آليات الرقابة الداخلية الإلكترونية في الحد من الفساد المالي والإداري في المؤسسات الحكومية:دراسة تطبيقية في مؤسسات التعليم العالي الحكومية، ولاية الخرطوم 2022- 2023م

عثمان عبد البنات آدم ابراهيم — Sun, 11 Jun 2023 00:00:00 +0000

تناولت الدراسة دور آليات الرقابة الداخلية الإلكترونية في الحد من الفساد المالي والإداري في المؤسسات الحكومية، وقد هدفت الدراسة إلى معرفة التحديات التي تواجه نظام الرقابة الداخلية الإلكترونية في أداء مهامها بالشكل المطلوب. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لمعرفة العلاقة التي تربط بين نظام الرقابة الداخلية الإلكترونية والفساد المالي والإداري في المؤسسات الحكومية. وتمثلت عينة الدراسة في الموظفين والأساتذة بالجامعات الحكومية، وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية من مجتمع الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى أن غياب الدور الفاعل لنظام الرقابة الداخلية الإلكترونية ساهم في تفشي ظاهرة الفساد المالي والاداري، والذي يتمثل في الإجراءات الرقابية المتشددة التي تمنع العبث في ممتلكات الوحدة الاقتصادية التي تحد من حالات الفساد المالي والإداري إضافة إلى التعليمات الواضحة لنظام الرقابة الداخلية التي تؤدي إلى ضبط الأداء المالي والإداري، هذا بالإضافة إلى ضعف سلطة القانون، وغياب القيم الأخلاقية، وعدم نزاهة النظام القضائي وغيرها. أوصت الدراسة الحرص على توفير هياكــــل تنظيميـــــــــــــة منظمة في المؤسسات الحكومية مع تطبق إجراءات الرقابة الداخلية الإلكترونية بكفاءة عالية.

العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية والمرونة الاستراتيجية وتأثيرها في الأداء المنظّمي في جامعة الفراهيدي: دراسة ميدانية"

شذى رأفت فاضل المفتي, ندى جبور المعلوف — Sun, 11 Jun 2023 00:00:00 +0000

هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية والمرونة الاستراتيجية، ودراسة تأثيرها في الأداء المنظَّمي في جامعة الفراهيدي تبعًا لعدة متغيرات، ,ولتحقيق الاهداف اتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي كونه المنهج الملائم ، وكذلك الاستبيان كأداة دراسة لجمع والمعلومات عن عينة الدراسة، حيث تكونت العينة من عدد من العاملين بجامعة الفراهيدي بالعراق في العام الدراسي( 2022- 2023م)، والبالغ عددهم (253) موظفٍ وتدريسي. وقد أظهرت الدراسة نتائج عدة أهمها:أنْ الدرجة الكلية لمستوى تصورات المبحوثين حول ممارسة استراتيجية الاستقطاب والاختيار في جامعة الفراهيدي (0.82) وبدرجة موافقة مرتفعة، كما كانت الدرجة الكلية لمستوى تصورات المبحوثين حول ممارسة استراتيجية التدريب والتطوير في جامعة الفراهيدي (0.78) وبدرجة موافقة مرتفعة، بالإضافة إلى انه لا يوجد أثر احصائي لممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (الاستقطاب والاختيار، التدريب والتطوير، المحافظة على الموارد البشرية) في الأداء المنظَّمي في جامعة الفراهيدي عند مستوى دلالة . وفي ضوء نتائج الدراسة أوصت الدراسة باستمرار تبني وتطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية في الجامعات وخاصة في جامعة الفراهيدي، وأن تستمر الجامعة بالعمل على تطوير آليات تعزيز المرونة الاستراتيجية فيها بما يعكس حاجات ومتطلبات الجامعة، وأن تركز أيضًا على دعم وترسيخ استراتيجيات التوجه نحو السوق من خلال تعزيزها لمرونة السوق ومتطلبات تحقيق هذه المرونة، بالإضافة إلى محاولة الجامعة لاستقطاب الطلبة من خلال توفير حاجاتهم من الخدمات المالية والتعليمية.

دور الرقابة الداخلية وأثرها في تحسين الأداء الماليّ في الشركة العامة للخطوط الجوية العراقية

قبيلة رضا حسين يساري, عباس محمد عياش — Tue, 13 Jun 2023 00:00:00 +0000

هدفت الدراسة إلى معرفة مدى إدراك موظفي الشركة العامة للخطوط الجوية العراقية بالرقابة الداخلية، ودراسة العلاقة بين التزام الشركة بأبعاد الرقابة الداخلية, ومستوى الأداء الماليّ في الشركة العامة للخطوط الجويّة العراقيّة. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة، وتكونت عينة الدراسة من (113) موظفٍ، وتوصلت الدراسة إلى أنه بلغ المتوسط الحسابي لدرجات الرقابة الداخلية لدى الشركة العامة للخطوط الجوية العراقية (74.07%)، وقد تبين أن مستوى الرقابة الداخلية لدى الشركة العامة للخطوط الجوية العراقية مرتفع، بالنسبة للأبعاد الخمسة, واحتل المرتبة الأولى بُعد تقييم المخاطر بوزن نسبي 78.23%، يليه بُعد فترة الأنشطة الرقابية بوزن نسبي 75.32%، يليه بُعد البيئة الرقابية بوزن نسبي 73.92%، ويليه بُعد المعلومات والاتصالات بوزن نسبي 72.95%، وبُعد المراقبة بوزن نسبي 71.1%, وقد أوصت الدراسة بضرورة تحديد الإدارة مسؤوليتها الرقابية تجاه أعمالها المنوطة بها، كذلك يجب اختيار الطرق الملائمة للاتصال والتواصل مع الجمهور.

دور التخطيط في اعداد الموازنات التقديرية دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في شركة الواحة للمشروبات في بابل

سحر عباس حسن عبد — Tue, 08 Aug 2023 00:00:00 +0000

يهدف البحث الى تسليط الضوء على علاقة التخطيط في اعداد الموازنات التقديرية في شركة الواحة للمشروبات الغازية حيث استعمل المنهج الوصفي التحليلي في اعداد البحث وتم اعداد استمارة استبيان لجمع المعلومات وتم توزيعها على عينة عشوائية قدرها 30 شخص وتم استعمال برنامج spss في تفسير النتائج حيث استعمل مقياس النزعة المركزية لبيان العلاقة بين المتغيرات تم التوصل الى ان هنالك علاقة ارتباط بين وظيفية التخطيط وعملية اعداد الموازنة التقديرية واقترحت الباحثة جملة من التوصيات ومن اهمها ضرورة التركيز على التخطيط القصير والمتوسط والبعيد في اعداد الموازنات التقديرية.

إدارة المنظمات غير الربحية في المناطق الطرفية

أحمد بن عتيق عويض الحمدي — Mon, 21 Aug 2023 00:00:00 +0000

يتناول هذا البحث دور المنظمات غير الربحية في تعزيز التنمية المستدامة في المناطق الطرفية، وتواجه هذه المناطق تحديات فريدة بسبب قلة الموارد والفرص، كما تلعب المنظمات غير الربحية دورًا حيويًا في التصدي لهذه التحديات من خلال التعليم، وتحسين البنية التحتية، وتمكين المجتمعات.بدأت الدراسة بشرح الأهداف والمبادئ التوجيهية للمنظمات غير الربحية، مؤكدة التزامها بتقديم الخدمات وتمكين المجتمعات، ثم انتقلت إلى تسليط الضوء على المساهمة الهامة لهذه المنظمات في التنمية المجتمعية والاقتصادية في المناطق الطرفية، من خلال تعزيز البنية التحتية، وخلق فرص العمل، وتعزيز روح ريادة الأعمال، وتسهم المنظمات غير الربحية بفاعلية في النمو المستدام.ومع ذلك، تستمر التحديات، بما في ذلك نقص التمويل والبنية التحتية الضعيفة، مما يؤثر على الوصول إلى الموارد والمعلومات. تخلق هذه التحديات فرصًا للمنظمات غير الربحية لضمان توفير التمويل الإضافي وتحسين البنية التحتية وتعزيز وسائل الوصول إلى المعلومات، كما تسلط الدراسات السابقة الضوء على أهمية مشاركة المنظمات غير الربحية في المناطق الطرفية، مؤكدة على إمكانيتها للتأثير في الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.باستخدام إطار منهجي متكامل، تم جمع البيانات وتحليلها من خلال مزيج من الأساليب الكمية والكيفية. واستخدمت استبانات ومقابلات لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات الكمية باستخدام تقنيات إحصائية. كما أظهر التحليل ترابطات ملموسة بين أنشطة المنظمات غير الربحية وتحسين مؤشرات التنمية المختلفة.تشير النتائج إلى دور حيوي للمنظمات غير الربحية في تعزيز التنمية المستدامة في المناطق الطرفية. وتؤكد على أهمية التعاون بين المنظمات غير الربحية والجهات المحلية وصانعي القرار لمعالجة التحديات واستثمار الفرص، وتسلط الضوء على ضرورة التعامل مع تحديات وفرص هذه المناطق بشكل شامل.