دور الصراع الاستراتيجي في تعزيز الموارد البشرية الخضراء دراسة تحليلية لآراء الكادر العاملين في جامعة الاسلامية بغزة فلسطين
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
يهدف البحث الحالي الى استكشاف العلاقة بين الصراع الاستراتيجي والموارد البشرية الخضراء، اذ بلغت عينة البحث الحالي (50) موظفا في جامعة الاسلامية بغزة مع اختلاف تحصليهم العلمي، ويضم البحث متغيرين رئيسين هما المتغير المستقل المتمثل بالصراع الاستراتيجي، والمتغير التابع متمثلا بالموارد البشرية الخضراء. وقد تم استخدام أداة قياس أدت في ضوء الدراسات السابقة من اجل جمع البيانات البحث. ويضم البحث فرضيتين رئيسية تتمثل باختيار العلاقة بين الصراع الاستراتيجي والموارد البشرية الخضراء إحصائيا ومعنويا. ومن اجل اختبار فرضيات البحث ومنها توجد علاقة ارتباط إيجابية او سلبية ذات دلالة احصائية بين الصراع الاستراتيجي والموارد البشرية الخضراء استخدمت البحث من الادوات الاحصائية المناسبة مثل ( معاملات الارتباط، المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية وتحليل الانحدار البسيط) وقد توصل الباحثان الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات المهمة كان من ابرزها وجود علاقة ما بين الصراع الاستراتيجي والموارد البشرية.