تأثير الاعتبارات الشخصية على العاملين

الملخص

تناول هذا البحث موضوع تأثير الاعتبارات الشخصية على العاملين , حيث تعتبر العقود الإدارية من أهم الوسائل التي تستخدمها إدارات العقود في تنفيذ البرامج والمؤسسات التي تحتاجها الدولة بشدة ، خاصة في العصر الحديث  ، كما أن العقود الإدارية تتميز عن العقود المدنية وترجع أهم أوجه الاختلاف والتمييز بين الطائفتين السابقتين إلى ناحيتين : الناحية الأولى: تتمثل في النظام القانوني الذي تخضع له كل طائفة .الناحية الثانية : تتمثل في الاختصاص القضائي .كما يعتبر الاعتبار الشخصي من أهم الأفكار الأساسية في العقود العامة ، ويمكن أن يكون سمة من سمات العقد ، لذلك له طبيعة معينة وله شروط خاصة به ، والاعتبار الشخصي يختلف عن العقود الأخرى. ويتميز الاعتبار الشخصي عن الأوصاف القانونية الأخرى كالتحفظ الضمني في التعاقد ، والشرط والسبب.وعلية تضمن البحث مطلبين نتناول في المطلب الاول العقود التي ترد على العمل ,اما المطلب الثاني سوف نتناول فيه تنفيذ العقود التي ترد على العمل والقائمة على الاعتبار الشخصي.